離職申請單上必須有單位主管得簽名，是壹個常見且首要得程式。這個謎底將透過陸個觀點來探討為何位主管簽名在離職申請上是必需。

簽壹種鄭重認可，默示已被防備並核準。這簽種確保檔案真實性與靈驗性方法，確認人意圖真實且正程式進行。擁對員工相關事項最終決定權，他們需理會並明地默示否同或差別。

其次，簽可保相應組織內部流與被遵從。在大多數組織中，不僅僅人行為，還觸及到內部關員、門。簽以工時，應事、財務、法律其餘門能夠及時地執。這助於護長處，過順暢進。

第三，簽也用來證明達成啦步驟求。比方，某些情況下，能求前達成些件簽署或培訓。簽故故證，已經啦所手續。這產生紀錄據，緩助發生後續審查爭議重步。

第肆，簽還助於成立良好溝通協故故氛圍。當疏遠，們通常需與溝談判，定最終日期項。簽視承諾，中達共識。這維持良好係，即便，也夠對諧協。

伍，簽機會，供應反省新考慮機會，當出後，識到價值貢獻，改方留內。透簽，供慎考慮，使都夠新評估這決。這樣反省留才，升整體現。

，簽護製，防範濫用未經授權。某情況下，臨時非，但這效。簽驗製，交。

綜所述，簽。這僅僅適當內流，之間橋樑。簽，長處這具義價值，夠順。