是真的。2020年，美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主理查德·塞勒（Richard Thaler）在接受采访时透露，他为了帮助新冠疫情期间受到经济困难的租户，自愿减少了他们的租金。这一举动引起社交媒体广泛关注和称赞。
蒋璟璟
2019年度北京通州区人才公寓配租工作的通知日前发布。通州区高层次人才分为六个层级，第一层级包括诺贝尔奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；中国科学院院士和中国工程院院士等。根据《通州区高层次人才认定标准》，对第一层级人才给予最高100平方米的租金减免优惠。（新京报）
“诺奖得主可获100平米租金减免”，通州区的人才优待政策虽是一片诚意，发到网上却是引发了吐槽连连。
事实上，非但是北京通州区，几乎每个地方，都会制定各自的人才保障与激励方案。置之于这种大背景下，通州发布人才公寓配租“通知”，只是照例而为的常规操作罢了。公众之所以对这份“通知”感到喜感，本质上还是因为其莫名其妙的高姿态、高调门。将诺奖得主都视作潜在的“流入人才”，并且还像模像样地开出了房租优惠方案，这当真是迷之自信了。
实际情况是，顶端人才都是“请来的”“求来的”，更不用说诺贝尔奖得主这种塔尖精英了。通州区或许根本就没奢望真能有诺奖得主“青睐”，其制定所谓“诺奖得主可获100平米租金减免”的规定，这纯属是为了体现“政府文件”形式上的大而全，本质上说就是“撑场面”“过嘴瘾”而已。假装真的会有诺奖得主会待价而沽、慕名前来，无疑会让城市管理者自我感觉更良好一些。
其实，在此事上显得滑稽的何止是通州。许多城市招揽人才，所制定的一系列“激励方案”，又何尝不存在着类似的问题呢？总是“以自我为中心”，幻想着所有人才都会自动来投；总是执着于将“人才”分成三六九等，并极其功利地一一标上“价码”。第一至第六层级人才将分别得到最高100平方米至40平方米不等的租金减免优惠——即便没有“诺奖得主”的神梗，通州这一人才配租方案本身，给人的体验也是欠佳的。
任何一个城市，真要吸引人才，最首要的还是要姿态低一点、理智一点。招募人才，绝不是漫天撒网，而是要基于实际情况端正预期有的放矢。对于通州来说，诺奖得主什么的“第一层级人才”完全就不用想了。争取可以争取的人才，并集中有限资源给予最大支持，这才是务实的选择。
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