泛微是什么意思(泛微是什么语言开发的)

泛微一词源于汉字“泛”和“微”,指的是涵盖了广泛范围的微小细节。在现代语境中,泛微常常用来形容对细微事物的关注和追求,表达对宏大事物中微不足道部分的重视。这个词语透露出一种对细节的关注...

泛微一词源于汉字“泛”和“微”,指的是涵盖了广泛范围的微小细节。在现代语境中,泛微常常用来形容对细微事物的关注和追求,表达对宏大事物中微不足道部分的重视。这个词语透露出一种对细节的关注和热爱,也反映了人们在追求完美和卓越中注重每个细微方面的意识。泛微的概念不仅仅可以应用于科学研究、艺术创作和生活哲学等领域,也可以用来描述人们对工作、生活和人际关系中的微小事物的关怀和重视。因此,泛微代表了一种追求细致入微、精益求精的品质,同时也是一个提醒我们在忙碌和追求目标的过程中不能忽视微小细节的警示。

花了大量时间辛苦招进来的员工

还没等培养好就走了

你真的用对 *** 了吗?

看看这些新员工入职管理的雷你踩过几个?

1、无差异化培训:不同岗位员工培训课程都一样,新人入职上手难

2、工作目的不明确:作为新人,不清楚自己不同阶段干什么?不好意思开口问,成就感低

3、沟通难:入职后一系列的事情不清楚找谁,团队融入感不够

.....

这些管理难题,借助泛微云OA系统就能较好解决。例如,基于员工岗位,灵活培训,快速启用专属入职流程,简化HR工作的同时帮助新人更好上手,跟着小编进一步深入了解吧!

01

全程电子化入职体验

入职第一印象尤其关键,所以给新人提供一个较好的入职体验非常重要。相比于以往入职当天手写签一堆个人资料、人事合同等,有了泛微云OA系统,这些全都实现电子化了。

例如,电子签实现人事合同在线签署,表单一键扫码填写个人信息。以往2个小时才能完成的入职,半个小时轻松搞定,第一印象觉得差不了。

02

定制化入职培训

第一步基础印象还不错,后面更不能掉链子。其中最重要的就是新员工入职培训。有了泛微云OA,借助以往老员工的工作沉淀,可以针对不同岗位定制化的入门指导。

  • 自动化工作流

新人邀请成功进入系统后,根据新入员工的部门或岗位信息,自动推送相关文档信息,帮助员工更好了解相关岗位职责等信息。

  • 企业内部共享培训资料

除了自动推送的部分资料,针对不同岗位员工可以更深入培训。包括企业文化、规章制度、标准工具、知识地图等内容,帮助员工了解公司的同时,也能更好了解该岗位具体负责的工作内容信息等。

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03

工作目标推进&反馈

培训一段时间之后,可以让新人慢慢进入工作状态。试着用【任务】分配入职工作,包括每个阶段需要达到的目标,帮助员工更好提升学习。

新人可以每天及时反馈工作情况,并且就工作困惑及时沟通,每天问题快速解决,成就感蹭蹭涨。

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04

快速融入团队

加入新公司,除了工作需要快速上手,周围的同事可能也略会让人有距离感。借助泛微云OA系统,即便是全程线上办公,但也正因为如此,新人融入反而更容易。

例如,以往多方跌跌撞撞才能领取办公物品,现在一键线上就能快速提交申请,而且流程走到哪里也能快速了解,非常方便。

例如,有些问题需要咨询,也不知道具体找谁。通过通讯录,线上先打通第一步,无须添加好友快速沟通,为后续的“面基”打好绝对基础。

无论是哪种类型企业,为了留住优秀人才,你都可以试着使用泛微云OA来进行更人性化、数字化的管理。

  • 发表于 2023-06-29 13:49:00
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  • 分类:教育培训

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